失業保険の最初の支給日までの大よその日数はどれくらいでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。
自己都合退社の場合
１）申請から７日間は待機期間
２）３ヶ月間支給停止
３）２８日後失業認定
４）認定されたら数日後に銀行振込
以降、３）、４）を繰り返す。
自己都合退社は先のことを考えて退社しているということで、支給停止期間が存在します。
１）申請から７日間は待機期間
２）３ヶ月間支給停止
３）２８日後失業認定
４）認定されたら数日後に銀行振込
以降、３）、４）を繰り返す。
自己都合退社は先のことを考えて退社しているということで、支給停止期間が存在します。
最近結婚をして、現在は旦那の扶養になっています。
扶養になったら保険や年金、市・県民税等の支払いはどうなるのでしょうか？？
因みに、扶養になる前は失業保険をもらっていて、求職中でした。
なので国保と
市・県民税は支払っていましたが、年金は免除されていました。
もし、その他にも扶養についてや、手続き等について教えて頂けると助かります。
扶養になったら保険や年金、市・県民税等の支払いはどうなるのでしょうか？？
因みに、扶養になる前は失業保険をもらっていて、求職中でした。
なので国保と
市・県民税は支払っていましたが、年金は免除されていました。
もし、その他にも扶養についてや、手続き等について教えて頂けると助かります。
だんなさんは社会保険ですか？
健康保険は旦那さんの扶養家族なら社会保険です。
保険証をもらっていませんか？
社会保険は扶養家族が増えても保険料は変わりません。
年金は国民年金の第3号被保険者です。こちらも掛け金は要りません。
こちらも旦那さんの会社で手続します。
市県民税は昨年の所得に対してかかります。
扶養云々は関係ありません。
所得がなければかかりません。
もし、旦那さんが国民健康保険・国民年金ならあなたもそちらを掛けることになります。
保険料がかかります。
あなたの年金は国保の第3号被保険者です。支払は必要ありません。扶養になる前の月の分まで束になった用紙で払います。
市県民税は今来ている分は2011年の所得に対してのものです。5月までその用紙で支払います。
2012年に市県民税がかかる収入があれば1月1日住んでいた市役所からその住所に5月ごろ納付書が届きます。
変更手続は必要ありません。
健康保険は旦那さんの扶養家族なら社会保険です。
保険証をもらっていませんか？
社会保険は扶養家族が増えても保険料は変わりません。
年金は国民年金の第3号被保険者です。こちらも掛け金は要りません。
こちらも旦那さんの会社で手続します。
市県民税は昨年の所得に対してかかります。
扶養云々は関係ありません。
所得がなければかかりません。
もし、旦那さんが国民健康保険・国民年金ならあなたもそちらを掛けることになります。
保険料がかかります。
あなたの年金は国保の第3号被保険者です。支払は必要ありません。扶養になる前の月の分まで束になった用紙で払います。
市県民税は今来ている分は2011年の所得に対してのものです。5月までその用紙で支払います。
2012年に市県民税がかかる収入があれば1月1日住んでいた市役所からその住所に5月ごろ納付書が届きます。
変更手続は必要ありません。
失業保険の『退職理由』について。
９月に退職をしました。理由は、親の介護・看護によるものです。会社側も退職の事情を知っています。
離職票は『自己都合』になっていました。離職票をよく見ると、『自己都合』の欄に『家族の介護・看護』の
項目がありましたがそこには印がついていなかったため、ハローワークの人に「自己都合ではあるのですが、
理由が家族の看護です」と言った所、「初回講習の時に、世帯全員の住民票、病院の領収書数枚、
親に看護をしてもらっていると一筆かいてもらった手紙等」を持ってくるように言われました。
初回講習時に、言われた書類を提出し、受給証をもらいました。
提出した資料は、私のものだったらいいのですが親がかかっている科など
個人的な情報も書いてあるので、後日返却はあるのかと聞いたところ、返却はしませんと言われました。
初回認定は来週なのですが、その間に、ハローワークから退職した会社に退職理由の問い合わせや
家族に連絡をしたり、何か調査が行われるものなのでしょうか？
自己都合でも介護理由だと、待機期間がなく、失業保険の支給がすぐ始まります。
返却の無い、大切な書類のコピーを提出したり、加えて調査もあるなら、
短時間の仕事がみつかりそうなので
３ヶ月待機の通常の『自己都合』のままのほうがよかったかも、と思いました。
経験のある方、いらしたらお話聞かせてください。
９月に退職をしました。理由は、親の介護・看護によるものです。会社側も退職の事情を知っています。
離職票は『自己都合』になっていました。離職票をよく見ると、『自己都合』の欄に『家族の介護・看護』の
項目がありましたがそこには印がついていなかったため、ハローワークの人に「自己都合ではあるのですが、
理由が家族の看護です」と言った所、「初回講習の時に、世帯全員の住民票、病院の領収書数枚、
親に看護をしてもらっていると一筆かいてもらった手紙等」を持ってくるように言われました。
初回講習時に、言われた書類を提出し、受給証をもらいました。
提出した資料は、私のものだったらいいのですが親がかかっている科など
個人的な情報も書いてあるので、後日返却はあるのかと聞いたところ、返却はしませんと言われました。
初回認定は来週なのですが、その間に、ハローワークから退職した会社に退職理由の問い合わせや
家族に連絡をしたり、何か調査が行われるものなのでしょうか？
自己都合でも介護理由だと、待機期間がなく、失業保険の支給がすぐ始まります。
返却の無い、大切な書類のコピーを提出したり、加えて調査もあるなら、
短時間の仕事がみつかりそうなので
３ヶ月待機の通常の『自己都合』のままのほうがよかったかも、と思いました。
経験のある方、いらしたらお話聞かせてください。
それはあなたが選ぶ事です、人に判断をゆだねるものではありません
ただ、正当な理由のない自己都合は所定給付日数と
受給資格の被保険者期間にも関係してきますので
そこのところも考慮する必要がありますよ
まあ、損得を考えないなら別ですが
ただ、正当な理由のない自己都合は所定給付日数と
受給資格の被保険者期間にも関係してきますので
そこのところも考慮する必要がありますよ
まあ、損得を考えないなら別ですが
1月に派遣社員をクビになり現在失業保険をもらいながら生活しています。
仕事の終了と同時に厚生年金と社会保険も終わりました。それで今、病院にいくために保険証が欲しいのですが国保だけ払って保険証をもらうことは可能ですか？また、どこに問い合わせすればいいか教えてください。
仕事の終了と同時に厚生年金と社会保険も終わりました。それで今、病院にいくために保険証が欲しいのですが国保だけ払って保険証をもらうことは可能ですか？また、どこに問い合わせすればいいか教えてください。
国保だけ払って？とは、国民年金は、支払いをしないと言う解釈でよろしいですか？今、無職で年金までは支払い出来ないのであれば、所轄の役所にて『免除申請』されるといいですよ！国保は、社保がいつまでかが重要なので、離職票か社会保険の資格喪失証明書を役所に持参されて作るといいでしょう。離職票は、すでにハローワークに出されているでしょうから、国保の手続きをしたいからと、コピーを取らせて貰ったらいかがでしょうか？（離職日が必要になるので）離職日の次の日からさかのぼって、国保に加入する形になります。
失業保険とアルバイト 私は約15ヶ月程社員として勤めた個人経営のレストランを８月末で辞めます。 離職証明書を発行するのに、１ヶ月かかると店長に言われました。
そこで質問なのですが、色々自分なりに調べてみたら、離職証をハローワークに出してから約３ヶ月失業制限期間(？)にはいり、そこで初めて受給期間に入る→そこから３ヶ月間の受給を受けるという感じだったと思うのですが、そしたら私は今年いっぱい無職で収入０で過ごさなきゃならないということでしょうか？ 週20時間までならというようなことも書いてあったりしたのですが、意味がわかりません。 できたら、９月から以前登録していた派遣のバイト、もしくは短期のバイトをしたいのですが、それは違法ですか？もし、違法でなければいつからいつまで、どの程度ならアルバイトをしても問題ないのでしょうか？どなたかご存知でしたら教えてください(;_;) お願いします。
そこで質問なのですが、色々自分なりに調べてみたら、離職証をハローワークに出してから約３ヶ月失業制限期間(？)にはいり、そこで初めて受給期間に入る→そこから３ヶ月間の受給を受けるという感じだったと思うのですが、そしたら私は今年いっぱい無職で収入０で過ごさなきゃならないということでしょうか？ 週20時間までならというようなことも書いてあったりしたのですが、意味がわかりません。 できたら、９月から以前登録していた派遣のバイト、もしくは短期のバイトをしたいのですが、それは違法ですか？もし、違法でなければいつからいつまで、どの程度ならアルバイトをしても問題ないのでしょうか？どなたかご存知でしたら教えてください(;_;) お願いします。
＞離職証明書を発行するのに、１ヶ月かかると店長に言われました。
これがよくわかりません。が、まあそういう店なのでしょう。
離職証明書＝離職票だと思いますが、規則上は辞めた翌日から10日以内に会社側が手続きする必要があります。
1ヶ月は長すぎなので、そこは店に訴えてみてはいかがでしょう。
ただ、失業保険については、
自己都合で辞めた場合（解雇や退職勧奨じゃない、自分の事情で辞めたとき）、
離職票をハローワークに提出してから、3ヶ月「待機期間」に入ります。
すぐ失業保険給付金がもらえるルールになってはいません。
そして、手続き後3ヶ月経って、就職活動をして初めて給付金がもらえます。
自己都合の人に3ヶ月の待機期間を設けるのは、
辞めた人にもすぐカネを払うと、すぐ辞めてカネもらってすぐ辞めて…を繰り返す人が出てくるからです。
その間無収入になるのは仕方ありません。
また、失業保険給付金は失業者が就職活動をすることで初めてもらえるので、
アルバイトといえど職が決まっていれば、就職したことになります。
失業中に就職が決まれば再就職手当がもらえる場合もあります。
20時間というのはよくわかりません。
ただ、今はハロワでも失業中のアルバイトは柔軟に考えてきているようです。
絶対ダメ、っていうのが昔のやり方でしたが、
ある程度なら可能（ただし受給できる額は変わるかも）ということもあるようです。
そのあたりはハローワークの裁量のようです。
離職票をもらったら、まずはハローワークで手続きをして確認をしてください。
それが一番です。
これがよくわかりません。が、まあそういう店なのでしょう。
離職証明書＝離職票だと思いますが、規則上は辞めた翌日から10日以内に会社側が手続きする必要があります。
1ヶ月は長すぎなので、そこは店に訴えてみてはいかがでしょう。
ただ、失業保険については、
自己都合で辞めた場合（解雇や退職勧奨じゃない、自分の事情で辞めたとき）、
離職票をハローワークに提出してから、3ヶ月「待機期間」に入ります。
すぐ失業保険給付金がもらえるルールになってはいません。
そして、手続き後3ヶ月経って、就職活動をして初めて給付金がもらえます。
自己都合の人に3ヶ月の待機期間を設けるのは、
辞めた人にもすぐカネを払うと、すぐ辞めてカネもらってすぐ辞めて…を繰り返す人が出てくるからです。
その間無収入になるのは仕方ありません。
また、失業保険給付金は失業者が就職活動をすることで初めてもらえるので、
アルバイトといえど職が決まっていれば、就職したことになります。
失業中に就職が決まれば再就職手当がもらえる場合もあります。
20時間というのはよくわかりません。
ただ、今はハロワでも失業中のアルバイトは柔軟に考えてきているようです。
絶対ダメ、っていうのが昔のやり方でしたが、
ある程度なら可能（ただし受給できる額は変わるかも）ということもあるようです。
そのあたりはハローワークの裁量のようです。
離職票をもらったら、まずはハローワークで手続きをして確認をしてください。
それが一番です。
失業保険の受給申請にあたり、国民年金の免除が受けれると聞いたのですが
先月26日に退社しまし、厚生年金から国民年金へ五月から切り替わります。
次の就職の予定はすぐにはないので、失業保険の受給申請を行う予定なんですが、
最後の給料が6月に発生する理由から、離職票の発行が6月末?7月初旬とのこと。
申請がそれからになるのですが、国民年金の免除に該当する月に関して質問です。
さかのぼって5月納月から免除対象でしょうか？
それとも申請した後の納付月からでしょうか？
お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご指導願います。
先月26日に退社しまし、厚生年金から国民年金へ五月から切り替わります。
次の就職の予定はすぐにはないので、失業保険の受給申請を行う予定なんですが、
最後の給料が6月に発生する理由から、離職票の発行が6月末?7月初旬とのこと。
申請がそれからになるのですが、国民年金の免除に該当する月に関して質問です。
さかのぼって5月納月から免除対象でしょうか？
それとも申請した後の納付月からでしょうか？
お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご指導願います。
まず失業保険の受給申請をすれば国民年金が免除になるというわけではなく、失業者に対してその証明があれば特例が使えるということです。
この特例については、通常前年の所得を審査するのですが、失業者の証明があれば対象年に所得があってもそれを０として審査してくれるというものです。
さて国民年金の免除申請は7月～翌年6月を1年として区切ります。
質問者さんのように5月から支払が生じる方は、平成21年5・6月を平成21年7月末までに、平成21年7月～平成22年6月を平成21年7月～平成22年7月末までに申請をします。
失業者の証明として一般的なのは離職票や雇用保険時給資格者証（離職票をハローワークに提出し、後日受取るもの）などです。もちろんコピーでよいのでご安心を。
ご質問の内容ですと、7月には離職票がお手元に届くようなので、7月末までに前述の2枚の申請ができそうですね。
免除申請の結果が出るまでに2～3ヶ月くらいかかるのですが、その前に国民年金の納付書は届いてしまいます。
こちらでく「免除申請したのに納付書が届いた。免除が承認にならなかったのか。」といった質問がありますが、納付書は機械的に発行されているので、免除申請の結果通知書が届くまでは納付をしないで待っていても大丈夫です。
また免除申請受付後に納付書が届いたので払ってしまった場合、承認になれば還付になりますが、これもまた時間がかかります。
この特例については、通常前年の所得を審査するのですが、失業者の証明があれば対象年に所得があってもそれを０として審査してくれるというものです。
さて国民年金の免除申請は7月～翌年6月を1年として区切ります。
質問者さんのように5月から支払が生じる方は、平成21年5・6月を平成21年7月末までに、平成21年7月～平成22年6月を平成21年7月～平成22年7月末までに申請をします。
失業者の証明として一般的なのは離職票や雇用保険時給資格者証（離職票をハローワークに提出し、後日受取るもの）などです。もちろんコピーでよいのでご安心を。
ご質問の内容ですと、7月には離職票がお手元に届くようなので、7月末までに前述の2枚の申請ができそうですね。
免除申請の結果が出るまでに2～3ヶ月くらいかかるのですが、その前に国民年金の納付書は届いてしまいます。
こちらでく「免除申請したのに納付書が届いた。免除が承認にならなかったのか。」といった質問がありますが、納付書は機械的に発行されているので、免除申請の結果通知書が届くまでは納付をしないで待っていても大丈夫です。
また免除申請受付後に納付書が届いたので払ってしまった場合、承認になれば還付になりますが、これもまた時間がかかります。
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