失業保険（失業手当て）について教えて下さい。
退職後、２年半経過してる場合は、失業手当てをもらうことは可能ですか？
18年4月1日～20年3月31日までの丸２年、会社員として勤めていました。
その後、一年間は長期で海外に行っていたので、失業保険等の手続きがとれませんでした。
この状態で、失業手当て受給可能であれば、その方法などを教えて頂ければと思います。
宜しくお願いします！！
退職後、２年半経過してる場合は、失業手当てをもらうことは可能ですか？
18年4月1日～20年3月31日までの丸２年、会社員として勤めていました。
その後、一年間は長期で海外に行っていたので、失業保険等の手続きがとれませんでした。
この状態で、失業手当て受給可能であれば、その方法などを教えて頂ければと思います。
宜しくお願いします！！
残念だけど無理。離職後１年間。
そのうえ、今までかけた期間パーだよ。
雇用保険をもらわない場合は期間を継続できるのですが、辞めてから１年以内に次の会社に入社して雇用保険に加入しなければなりません。１年以上経過してしまったので無理です。
そのうえ、今までかけた期間パーだよ。
雇用保険をもらわない場合は期間を継続できるのですが、辞めてから１年以内に次の会社に入社して雇用保険に加入しなければなりません。１年以上経過してしまったので無理です。
失業保険でのハローワークに行く日について
現在ハローワークに失業保険の申請をし、説明会までの待機7日間です。
説明会が10/21にち
初回認定が11/4になっていますが、
これ以降は四週
間に一回ハローワークに行き認定を受けると書いてありますが
認定日と求職活動以外に11/4以降
直ぐにハローワークに来なさいと言われる事はありますか？
理由は4日に認定を受けた後すぐ
現在居る場所を二週間ほど離れる為です。
また、求職活動は全国で出来るとしおりに書いてありますが
例えば関西の人間が関東のハローワークで求職活動した場合、回数に入ると言う事でしょうか？
色々不安でいっぱいの為
宜しければ回答お願いします。
現在ハローワークに失業保険の申請をし、説明会までの待機7日間です。
説明会が10/21にち
初回認定が11/4になっていますが、
これ以降は四週
間に一回ハローワークに行き認定を受けると書いてありますが
認定日と求職活動以外に11/4以降
直ぐにハローワークに来なさいと言われる事はありますか？
理由は4日に認定を受けた後すぐ
現在居る場所を二週間ほど離れる為です。
また、求職活動は全国で出来るとしおりに書いてありますが
例えば関西の人間が関東のハローワークで求職活動した場合、回数に入ると言う事でしょうか？
色々不安でいっぱいの為
宜しければ回答お願いします。
主治医に意見書を書いてもらうのは、
離職理由を病気によるものにするため、
もしくは、就労可の証明を得るため、ではないでしょうか？
提出は遅れても大丈夫です。
私は、通院日が説明会より後だったので、説明会より後に提出しましたよ。
提出するまでは仮決定の状態になってたりすると思うので、
初回認定日より前に書類が揃えば大丈夫かと思います。
なので、説明会の時に持っていけば大丈夫です。
説明会の受付の時に、まだ提出してない書類の確認をしてくれるので、その時でいいと思いますよ。
離職理由を病気によるものにするため、
もしくは、就労可の証明を得るため、ではないでしょうか？
提出は遅れても大丈夫です。
私は、通院日が説明会より後だったので、説明会より後に提出しましたよ。
提出するまでは仮決定の状態になってたりすると思うので、
初回認定日より前に書類が揃えば大丈夫かと思います。
なので、説明会の時に持っていけば大丈夫です。
説明会の受付の時に、まだ提出してない書類の確認をしてくれるので、その時でいいと思いますよ。
失業保険にいくらもらえるかについて教えてください。
私は今の会社で7ヶ月間働いていて、退職しようと思います。総支給額は15万です。
ハローワークに行って手続きすると月にいくらいただけるのでしょうか？
後、退職理由を会社都合にすると会社に迷惑をかけてしまうのでしょうか？
宜しくお願いします。
私は今の会社で7ヶ月間働いていて、退職しようと思います。総支給額は15万です。
ハローワークに行って手続きすると月にいくらいただけるのでしょうか？
後、退職理由を会社都合にすると会社に迷惑をかけてしまうのでしょうか？
宜しくお願いします。
退職理由は貴方が決めるものではありませんよ。
会社が決めることなので貴方の場合は自己都合退職です。
先の回答に書かれいるように自己都合の場合は1年以上の雇用保険加入がなければ受給は出来ません。
会社が決めることなので貴方の場合は自己都合退職です。
先の回答に書かれいるように自己都合の場合は1年以上の雇用保険加入がなければ受給は出来ません。
数年前に失業保険をもらった時、認定日などに職安の窓口で、求人票のコピーをもらうだけで就労意思があると職員からOKもらえるとの事でしたが、どこでもそうなのですか？
求職相談をするだけ、求人票のコピーをもらうだけで、「就労意思があるとみなされる」のは、どこもそうなのですか？
求職相談をするだけ、求人票のコピーをもらうだけで、「就労意思があるとみなされる」のは、どこもそうなのですか？
場所によって違うようです。あるところではパソコン検索するだけで認定するところ 職業相談や面接申し込むかどっちかをやららないと就活認定しないなど 様々です
鬱病での失職危機です。退職せざるを得なくなｔった場合、今後の収入についての相談です
転勤で北海道に来て、職場のパワハラ・環境等で鬱病が発してしまい、現在は配置換えをしてもらって頑張ってますが、
また鬱症状が復活してしまい、現在休職しています。
休職は会社規定で２年なのですが、数回通算でもうすぐ２年、退職の危機にあります。
まあ、それ自体は病気の完治の方を考えなければいけないと思ってますが、今不安なのは収入の事。
失業保険や、また障害年金？なんてものもあるみたいですが、具体的にどんなものを、どんな申請手続きで取得する事が
出来るのでしょうか？役所にも相談に行こうとは思ってますが、あまりにも知識が無いもので・・・・・
アドバイスをお願いします。
転勤で北海道に来て、職場のパワハラ・環境等で鬱病が発してしまい、現在は配置換えをしてもらって頑張ってますが、
また鬱症状が復活してしまい、現在休職しています。
休職は会社規定で２年なのですが、数回通算でもうすぐ２年、退職の危機にあります。
まあ、それ自体は病気の完治の方を考えなければいけないと思ってますが、今不安なのは収入の事。
失業保険や、また障害年金？なんてものもあるみたいですが、具体的にどんなものを、どんな申請手続きで取得する事が
出来るのでしょうか？役所にも相談に行こうとは思ってますが、あまりにも知識が無いもので・・・・・
アドバイスをお願いします。
通院先には患者相談室は無いんでしょうか？
健康保険から傷病手当金は受けていないのでしょうか？
障害年金は、初診日から1年6ヶ月を経過した時点（以降）の症状が基準に該当していないと出ません。
精神障害者保健福祉手帳が取れないようなら無理です。3級のうち軽い方でもダメです。
雇用保険の基本手当は再就職できる状態でないと受けられません。
健康保険から傷病手当金は受けていないのでしょうか？
障害年金は、初診日から1年6ヶ月を経過した時点（以降）の症状が基準に該当していないと出ません。
精神障害者保健福祉手帳が取れないようなら無理です。3級のうち軽い方でもダメです。
雇用保険の基本手当は再就職できる状態でないと受けられません。
４月から９月末まで働いていた職場を期限満了で退職し、今日元の職場から離職票などの書類が届きました。
１０月１日から２ヶ月間他の場所で臨時職員としてフルタイムで働いています。
この状態で失業保険の申請は出来るのでしょうか。
それとも２ヶ月後に申請するのが正しいのでしょうか
１０月１日から２ヶ月間他の場所で臨時職員としてフルタイムで働いています。
この状態で失業保険の申請は出来るのでしょうか。
それとも２ヶ月後に申請するのが正しいのでしょうか
＞この状態で失業保険の申請は出来るのでしょうか。
できるわけないじゃん。
失業保険は再就職活動してる失業者を援助するのが目的だよ。
＞それとも２ヶ月後に申請するのが正しいのでしょうか
もちろんそうなるね。
そもそもフルタイムなら臨時とはいえ雇用保険の一般被保険者だし。
ちなみに失業保険は退職者が貰えるものじゃなくて上記のとおり、再就職の意思がある人がもらえるものだから、
今の職場を辞めたあとに専業主婦など再就職する意志がないなら貰えない。
（ただし、このカテを見てわかるように現実には不正受給者として貰ってる人が多い）
できるわけないじゃん。
失業保険は再就職活動してる失業者を援助するのが目的だよ。
＞それとも２ヶ月後に申請するのが正しいのでしょうか
もちろんそうなるね。
そもそもフルタイムなら臨時とはいえ雇用保険の一般被保険者だし。
ちなみに失業保険は退職者が貰えるものじゃなくて上記のとおり、再就職の意思がある人がもらえるものだから、
今の職場を辞めたあとに専業主婦など再就職する意志がないなら貰えない。
（ただし、このカテを見てわかるように現実には不正受給者として貰ってる人が多い）
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