失業保険についてです。私は４月末で退職したのですが、まだ失業保険の手続きにいっていません。今更いっても大丈夫ですか？
あと、手続きしてから３ヶ月後にもらえるのですか？
あと、手続きしてから３ヶ月後にもらえるのですか？
年齢や勤続年数・退職理由によって失業給付金の額や期間が変わってきます。給付される期間は「退職後の一年間」です。私の場合、ハローワークに行って手続き→7日間の待機期間→１ヶ月後に初回認定→3ヶ月間の給付制限期間→3ヶ月間給付でした。退職から1年過ぎてしまうと、失業給付金は貰えませんので、退職後ハローワークに行くのが遅くなればなる程、失業給付金が全額貰えなくなる可能性が高くなります。4月末に退職されたのなら、まだ間に合うと思いますので、一刻も早くハローワークに行って下さい。身分証明書・写真2枚（証明写真サイズ）・離職票を持って行って下さい。
失業保険が３３０日もらえる予定の５８歳ですが、
毎回、認定日までの求職活動が苦痛です。
何か良い方法はないでしょうか？
仕事はないことはないですが受け入れて貰えるかどうかは分りません。
また継続して働かして貰えるかどうかも分りません。
また自分の体力では通勤が困難で続きそうもない仕事だったりします。
ハローワークから見たらワガママに見えるでしょうか？
一応、窓口の方は今まで良く働きましたねとは言ってくれます。
今後の求職活動をどうしたら良いのでしょうか？
毎回、認定日までの求職活動が苦痛です。
何か良い方法はないでしょうか？
仕事はないことはないですが受け入れて貰えるかどうかは分りません。
また継続して働かして貰えるかどうかも分りません。
また自分の体力では通勤が困難で続きそうもない仕事だったりします。
ハローワークから見たらワガママに見えるでしょうか？
一応、窓口の方は今まで良く働きましたねとは言ってくれます。
今後の求職活動をどうしたら良いのでしょうか？
わがままではないと思います。歳の事など考えると通勤は無理なく通える範囲が良いですし…
受け入れてもらえるかはみなさん同じ不安を抱えています。継続して働けるかどうかは実際に仕事してからの頑張り次第だと思います。
実際以前の仕事先で同じくらいの方が入ってきて半年の契約でした。すごく丁寧で優しく慣れない仕事にも嫌な顔せずに働いていました。本契約で社員になってずっと働けるようになったみたいですよ。
今は苦痛ですけど、考え方で何か変わるかもしれません。今の状況にもきっと意味はあるはずです。
受け入れてもらえるかはみなさん同じ不安を抱えています。継続して働けるかどうかは実際に仕事してからの頑張り次第だと思います。
実際以前の仕事先で同じくらいの方が入ってきて半年の契約でした。すごく丁寧で優しく慣れない仕事にも嫌な顔せずに働いていました。本契約で社員になってずっと働けるようになったみたいですよ。
今は苦痛ですけど、考え方で何か変わるかもしれません。今の状況にもきっと意味はあるはずです。
職業条件を変更された事についての質問です。
私の現状を説明します。
今年の4月に再就職しました。職場は市立図書館で、臨時職員です。
（臨時ですが、期限があるわけでなく、ずっと勤められるとの話しです）
面接＆就職時の説明では、週に５日勤務で2日休みとのこと。
現に、今までその勤務でやってきました。
ですが、今日突然、役所のお偉いさんから「来年度（来年の4月）から、週に4日勤務で、3日休みに変えて欲しい」と通告されました。
突然の事で戸惑いましたが、もうその条件で決定しているとのこと。
同じ図書館の、他の職員には、その旨を通告して（私を抜きにして勝手に）話し合いをして決定していたそうです。
職員の方々は私に何も話しをしてくれていませんでした。
私だって一番キャリアが短い身分ですから、前もって「こういう話しが出ている」と言ってくれていれば、納得もできたと思います。
今回こんなに動揺する事もなかったと思うのですが。。。
前置きが長くなりましてすみません。
お聞きしたかった事を言います。
就職時点から一年も経たないうちに、急に就職条件を変更された場合ですが、もし私がこの事を理由に退職をする場合には、退職理由を会社都合にできるのでしょうか？？
退職理由が会社都合か自分都合かで、失業保険の給付開始時期や金額が変わってくると聞いたことがあるので・・・。
もしくは、この事を相談する場合、どこに問い合わせをすればいいのでしょうか？？
どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
私の現状を説明します。
今年の4月に再就職しました。職場は市立図書館で、臨時職員です。
（臨時ですが、期限があるわけでなく、ずっと勤められるとの話しです）
面接＆就職時の説明では、週に５日勤務で2日休みとのこと。
現に、今までその勤務でやってきました。
ですが、今日突然、役所のお偉いさんから「来年度（来年の4月）から、週に4日勤務で、3日休みに変えて欲しい」と通告されました。
突然の事で戸惑いましたが、もうその条件で決定しているとのこと。
同じ図書館の、他の職員には、その旨を通告して（私を抜きにして勝手に）話し合いをして決定していたそうです。
職員の方々は私に何も話しをしてくれていませんでした。
私だって一番キャリアが短い身分ですから、前もって「こういう話しが出ている」と言ってくれていれば、納得もできたと思います。
今回こんなに動揺する事もなかったと思うのですが。。。
前置きが長くなりましてすみません。
お聞きしたかった事を言います。
就職時点から一年も経たないうちに、急に就職条件を変更された場合ですが、もし私がこの事を理由に退職をする場合には、退職理由を会社都合にできるのでしょうか？？
退職理由が会社都合か自分都合かで、失業保険の給付開始時期や金額が変わってくると聞いたことがあるので・・・。
もしくは、この事を相談する場合、どこに問い合わせをすればいいのでしょうか？？
どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お教えいただけたら幸いです。
よろしくお願いします。
「臨時ですが、期限があるわけでなく、ずっと勤められるとの話しです。」とのことですが、官庁が臨時職員を雇う場合、１年ないし３年の期限の定めのある契約を結びます。契約書をお持ちでしょうから確かめられるとよいと思います。
１年の期間の契約なら、１年たてばそこで契約は終了です。そこからは更新するかどうかです。新たな契約です。ですから労働条件の変更は当然可能です。この場合辞めると、自己都合になります。むしろ１年たたないうちに辞めるのであなた様が契約違反をしたことになります。もっとも、損害賠償など請求されませんが。
３年の場合、労働条件の一方的な不利益変更の問題です。この場合、原則労働者の合意が必要です。労働組合があれば別ですが、ない場合は個々の労働者の合意が必要です。だったら会社都合にできるかは微妙です。なぜなら決定事項とはいえ、まだ労働条件が変更したわけではないからです。
相談機関としましては、労働局や労政事務所などが考えられます。
それと、確かに会社都合か自己都合かにより、失業保険の待機期間や支給金額が異なります。
１年の期間の契約なら、１年たてばそこで契約は終了です。そこからは更新するかどうかです。新たな契約です。ですから労働条件の変更は当然可能です。この場合辞めると、自己都合になります。むしろ１年たたないうちに辞めるのであなた様が契約違反をしたことになります。もっとも、損害賠償など請求されませんが。
３年の場合、労働条件の一方的な不利益変更の問題です。この場合、原則労働者の合意が必要です。労働組合があれば別ですが、ない場合は個々の労働者の合意が必要です。だったら会社都合にできるかは微妙です。なぜなら決定事項とはいえ、まだ労働条件が変更したわけではないからです。
相談機関としましては、労働局や労政事務所などが考えられます。
それと、確かに会社都合か自己都合かにより、失業保険の待機期間や支給金額が異なります。
失業保険を受給中の就職活動について。今年4月に最後の失業保険を頂きます。
2･3月中に就職を決めたいけど、失業保険を頂きながら就職活動が初めてでよくわからない事があります。
面接をし
て頂いた時、面接先の企業に失業保険を頂いてると伝えるのか??
何か、企業先で書いて頂く事あります?
2･3月中に就職を決めたいけど、失業保険を頂きながら就職活動が初めてでよくわからない事があります。
面接をし
て頂いた時、面接先の企業に失業保険を頂いてると伝えるのか??
何か、企業先で書いて頂く事あります?
あの。説明会でこれから どうやって活動していくのかとか 受給金額とか 受給認定日のこととか全部 説明うけるんだけど？
認定日から認定日に何回就活しないといけないとか どういう行動が就活になるのかｔか
よだれたらしながらいびきかいて ねてたとしか思えないんだが この類の質問は
認定日から認定日に何回就活しないといけないとか どういう行動が就活になるのかｔか
よだれたらしながらいびきかいて ねてたとしか思えないんだが この類の質問は
失業保険受給の申請
私の弟が、待機期間も終わり、これから説明会、認定日があるのですが、弟は建築系の仕事を探していて、
ハローワークのインターネットの紹介では求人がなく、前の会社の友人、先輩、一人親方に仕事の紹介を頼んでるのですが、この不況で面接にまでいけません。
失業認定申告書に、求職活動をした人は、どのような方法で行いましたか、という項目があり、弟の場合、面接もやっていない、書類送付もやってない、ハローワークにも相談に行ってない、この場合求職活動をちゃんとやっていないとして、失業給付金を貰えなくなるでしょうか？
他の職業のバイトでも面接を一回くらい行った方がいいのでしょうか？
私の弟が、待機期間も終わり、これから説明会、認定日があるのですが、弟は建築系の仕事を探していて、
ハローワークのインターネットの紹介では求人がなく、前の会社の友人、先輩、一人親方に仕事の紹介を頼んでるのですが、この不況で面接にまでいけません。
失業認定申告書に、求職活動をした人は、どのような方法で行いましたか、という項目があり、弟の場合、面接もやっていない、書類送付もやってない、ハローワークにも相談に行ってない、この場合求職活動をちゃんとやっていないとして、失業給付金を貰えなくなるでしょうか？
他の職業のバイトでも面接を一回くらい行った方がいいのでしょうか？
質問者さんllgg99998811さんが言うような優しいものではありませんよ。全国の自治体で取り扱いは違ってきます。私も現在受給中ですがHWのPCで検索しただけでは認めてもらえません。せめて印刷して担当者のところに言って質問して、会社に連絡確認してもらうようなことをしないとだめです。その上で紹介状を書いてもらえば相談１回＋紹介１回で２回の求職活動になります。
そういったところもあることを知ってください。またHWで紹介するセミナーなどを受講すれば１回とみなされます。
受給資格者のしおりをもう一回読見直してみてください。
そういったところもあることを知ってください。またHWで紹介するセミナーなどを受講すれば１回とみなされます。
受給資格者のしおりをもう一回読見直してみてください。
関連する情報